战略与组织的不可分割性：解决公司内耗与战略认知断层的关键
在企业成长过程中，核心团队自认为战略观念统一，但实际上却存在不少分歧。沟通不畅、缺乏科学方法、执行力度不够、组织能力不足等问题，始终在阻碍企业的发展。那么，企业究竟该如何找到突破口？ 战略共识假象 领导层原本以为大家对前进方向有了共识，但实际情况并非这样。这情形好似一场表面和睦的旅行，众人以为目的地相同，实则路径各不相同。2023年，某地一家科技公司就遭遇了这样的问题，沟通不畅导致团队成员对战略目
2025年2月13日
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